Sobre a proposta Tridosha
Tridosha Desenvolvimento e Integração é uma consultoria em planejamento com foco em mudanças pessoais e organizacionais.
Indivíduos ou organizações para se desenvolverem no mundo contemporâneo precisam buscar novas formas de atuação, saber mudar atitudes ou comportamentos para garantir um desenvolvimento com habilidade e eficácia e aproveitar os desafios propostos pelas exigências de um mercado cada vez mais globalizado e de uma comunicação instantânea.
A partir das ferramentas de comunicação e planejamento estratégico Tridosha oferece os programas de desenvolvimento integrado institucional e pessoal.
Para isso, adota uma estratégia baseada numa reflexão dirigida e participativa, com foco na situação do momento do indivíduo, grupo ou organização, com vistas a uma ação transformadora, eficaz e datada no tempo.
Indivíduos ou organizações para se desenvolverem no mundo contemporâneo precisam buscar novas formas de atuação, saber mudar atitudes ou comportamentos para garantir um desenvolvimento com habilidade e eficácia e aproveitar os desafios propostos pelas exigências de um mercado cada vez mais globalizado e de uma comunicação instantânea.
A partir das ferramentas de comunicação e planejamento estratégico Tridosha oferece os programas de desenvolvimento integrado institucional e pessoal.
Para isso, adota uma estratégia baseada numa reflexão dirigida e participativa, com foco na situação do momento do indivíduo, grupo ou organização, com vistas a uma ação transformadora, eficaz e datada no tempo.
Tridosha Pessoal
O planejamento pessoal é um instrumento de mudança de comportamento com foco no indivíduo e seus processos.
O programa possibilita a cada pessoa identificar, reconhecer e atuar sobre seus próprios condicionamentos, habilidades e mecanismos pessoais para qualificar seu desempenho tanto no corpo individual quanto social.
Com técnicas de visualização Tridosha Pessoal possibilita ativar e trazer para o plano da ação as melhores idéias que habitam a mente e fazem do pensamento um movimento circular. A verticalização das idéias facilita a construção e concretização de objetivos a partir de um plano de ação que promove ainda uma organização pessoal.
Produto gerado:
- Plano de ação que contém objetivos, metas, construção de critérios de priorização e nível de envolvimento
- Calendário Geral do período a ser trabalhado
- Indicadores de desenvolvimento pessoal
O programa possibilita a cada pessoa identificar, reconhecer e atuar sobre seus próprios condicionamentos, habilidades e mecanismos pessoais para qualificar seu desempenho tanto no corpo individual quanto social.
Com técnicas de visualização Tridosha Pessoal possibilita ativar e trazer para o plano da ação as melhores idéias que habitam a mente e fazem do pensamento um movimento circular. A verticalização das idéias facilita a construção e concretização de objetivos a partir de um plano de ação que promove ainda uma organização pessoal.
Produto gerado:
- Plano de ação que contém objetivos, metas, construção de critérios de priorização e nível de envolvimento
- Calendário Geral do período a ser trabalhado
- Indicadores de desenvolvimento pessoal
Tridosha Institucional
Tridosha Institucional
O programa de planejamento Tridosha institucional busca conhecer a vida da organização como forma de promover o seu desenvolvimento institucional. Entender e estimular o desempenho do seu grupo corporativo, o seu funcionamento, suas habilidades, processos, mecanismos e capacidades de responder a estímulos para traçar metas e objetivos.
Neste contexto, entende-se a organização como um organismo vivo que tem no seu pessoal um conjunto de histórias, memórias, trajetórias, idéias, habilidades e competências. Reforçar a vida orgânica das instituições é um grande caminho para enfrentar os desafios atuais e promover maior qualidade no desenvolvimento institucional.
Produto gerado:
- Plano de ação, objetivos, metas, prazos e prioridades
- Indicadores de desenvolvimento coletivo
- Mapa de habilidades
O programa de planejamento Tridosha institucional busca conhecer a vida da organização como forma de promover o seu desenvolvimento institucional. Entender e estimular o desempenho do seu grupo corporativo, o seu funcionamento, suas habilidades, processos, mecanismos e capacidades de responder a estímulos para traçar metas e objetivos.
Neste contexto, entende-se a organização como um organismo vivo que tem no seu pessoal um conjunto de histórias, memórias, trajetórias, idéias, habilidades e competências. Reforçar a vida orgânica das instituições é um grande caminho para enfrentar os desafios atuais e promover maior qualidade no desenvolvimento institucional.
Produto gerado:
- Plano de ação, objetivos, metas, prazos e prioridades
- Indicadores de desenvolvimento coletivo
- Mapa de habilidades
